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大理日報:如何打造現代物流企業文化漫談之一

來源:大理滄龍物流有限公司   發布人:admin   發布時間:2014年3月24日   點擊:2720次
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     中華文化博大精深、源遠流長,現代物流行業發展至今,雖然物流文化一直伴其左右,但如何才能傳承與創新,卻是每一位物流人必須面對和思考的問題。可以說,當今現代物流企業之間的競爭,實質上是科學技術和經濟實力的競爭,更是物流企業文化力的較量,物流企業的文化建設對于企業的生存和發展具有決定性的意義。毫不夸張地說,一個沒有良好文化的物流企業肯定無法取得大的成就,一個沒有健康文化的物流企業,不但營養不良,而且還會時常風雨飄搖。因此,打造企業文化,是擺在我們正在發展中的所有大理物流企業面前的一項重要任務,從本期開始,《現代物流》專欄連續刊出"如何打造現代物流企業文化漫談"的探討文章,以期引起所有物流企業對企業文化的關注,最終形成在發展企業的同時花力氣下功夫打造物流企業文化的目的。
      企業剛起步的時候,主要依靠的并不是管理,也不是文化,而是老板的個人魅力和員工的個人能力;當企業越來越發展壯大,達到一定規模的時候,單憑老板的個人魅力來進行管理只會越來越吃力,這個時候,就必須建立企業的管理制度來管理好企業;但企業越做越大,到了幾百人甚至上千人的時候,老板的個人魅力、企業的管理制度都會受到不同程度的局限性,到這個時候,就必須發揮企業文化的作用來管理企業。因此,"小企業看老板,中企業看制度,大企業看文化"說的就是這樣一個道理。
     企業文化是企業的靈魂,其核心是企業的精神和價值觀,說到底就是經營者要將企業辦成一個什么樣的公司的宣言,企業文化對外是公司的一面旗幟,對內是一種向心力和凝聚力。企業文化不僅是一種意識,而且是一種統一的思想和意志,是一種能夠區別其他企業特有的標志性的統一的意識,只有這樣的文化才是真正的企業文化。同時,企業文化不僅是一種統一的標志性的意識,而且它還必須具備維持這種意識統一方向的能力,只有這樣的文化才是完備的企業文化。
對此,其結論是:企業文化是一個企業向公眾樹起的一面旗幟,是一個企業的靈魂、價值觀取向和精神支柱,企業文化是現代企業管理制度理論和哲學理論的融合、創新和飛躍。一個優秀的物流企業,必須擁有優秀的企業文化優勢,只有擁有了這種優勢,他就擁有了競爭優勢。因此,企業文化,是物流企業的核心競爭力、物流企業生生不息的動力源泉。

 

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