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       據統計今年物流業總收入6.3萬億元，國內貨運物流行業整體保持著穩中有進、穩中有升的發展局面。當市場、用戶需求、技術以前所未有的速度發生變化，我國也朝著物流強國的目標更進一步。良好的發展前景和形勢吸引了大批外來資本的涌入，國內貨運物流行業掀起一陣"投資風"。
　　當物流行業的加盟投資之火越來越興盛，如何才能在其中穩定并長期受益，成為現今市場亟待解決的問題。要從宏觀、戰略角度等多個方面進行考量，對物流行業的積極入市者有著非常重要的意義。
　　處于上升期的國內貨運物流業，為眾多物流企業帶來了難得的機遇和挑戰。只有持續發力、創新升級的物流公司，才能在"波濤洶涌"的市場中規避風險，也能保障每一位投資者的收益。為迎合新時代下物流行業的發展趨勢，安能率先把握先機對快運承包區進行升級。升級后的結算時效更快，無中間環節的實時返利減少了承包加盟商的資本風險。盈利并能讓利潤更快到達投資者手中，像安能物流這樣的物流公司才能在日新月異的市場變化中獲得發展。
　　其次物流公司的人員選用制度也是投資者不可忽視的一個方面，畢竟人才是物流公司發展的動力和不可或缺的資本。常言道："千里馬常有，但伯樂不常有。"擁有公正合理的人員選拔、任用和培養機制的物流公司才是一個好"伯樂"，同時充分的人才儲備也能使其在國內貨運物流行業的市場中實現可持續發展。
　　作為物流行業領軍人物的安能物流，一直注重激發員工潛能、挖掘人才價值，充分給予內部員工更加廣闊的成長和發展空間，而且安能還在"2017中國雇主品牌盛典"榮獲"中國卓越雇主百強"的稱號。人才管理模式趨于完善的物流公司能更容易贏得發展契機和市場認可，也能夠為投資者在激烈的競爭中加分。
　　隨著國內貨運物流行業的同比增長，譬如大宗商品物流和快遞的信息化等領域早已成為一片紅海。積極開拓藍海領域的快遞物流公司，或將在未來為普通投資者的盈利增加一層保護傘。